第39章

  林芳照轻轻拍了拍戴忌盈的手腕，又按了按书包，示意她把包放下。
  戴忌盈一愣，随后立即听话地坐好。
  林芳照没去理那个脸色赤红的贾经理，面朝着人力专员说道，“您是人力老师，对吧？”
  “是，我是人力专员。”
  “您怎么称呼？”
  “李欧”
  “哪两个字？”
  “木子李，欧洲的欧。”
  “好，李老师是吧？”林芳照眯眼辨认了一下对面工牌上的名字和 title，名字对，不过“专员”前面还有“高级”二字。
  这两个字可不是随便加的，看来是个有经验、善挖坑的。
  林芳照不动声色地继续道：“在戴忌盈的合同里，我看到，贵司是按照综合工时制，来管理约束老师的。”
  李专员上身微微动了动，“是的。”
  “据我所知，综合工时制，是需要审批的。贵司审批通过的批文，我们想看一下。”
  短短几句话扔出去，人力专员的面部表情瞬间发生了变化，但此人又迅速稳住情绪，眼珠子转了几下，“这种批文，不能随便给人看。”
  “对企业而言，这都是要公示的。可以公示的东西，怎么就不能给我们看？”林芳照嘴角露出一抹微笑，“我们要求，看原件。”
  那贾经理也略带疑惑地看向人力专员，像她这种做项目业务的，并不直接接触批文这类文件，她一时都没听明白，对方要看的是什么东西的原件。
  此时，在场的几个人全都齐齐看着这人力专员，但李专员却一直没说话。
  林芳照追问：“你们有吗？”
  “我们，有。”李专员这时候已经平静下来，“但这东西，在我们人力总监手里，如果看，要跟他申请。”
  林芳照又笑起来，“那麻烦你现在就去申请。我们就在这等着，不急。”
  林芳照旁边坐着戴忌盈，戴忌盈的旁边，就是戴守峥。
  本来，戴守峥在来时的路上还想着，要护好他带来的俩姑娘，防止二人吃亏。但到现在，他发现，他的想法，完全就是多余的。
  他根本用不着干别的，就只管呆在一旁看好戏就行了——
  看着林芳照，是如何一步一步，把对面的什么经理、专员的，一个个的，全逼疯。
  李专员拿起手机想了想，说了句“稍等”，往外发了消息。
  随后，整间屋子，便陷入了诡异的静谧，没一个人多说一句话，连句调节气氛、防止冷场的客套话，都没有。
  这不光是因为两方立场不同，话不投机。
  还因为，屋里的五个人，至少五部手机，每一部，都在偷偷地……开着录音。
  对方出错越多，对自己就越有利。
  可提交录音证据，都得是原始设备原始录音。如果自己说错话给录进去了，那以后这证据，是用，还是不用呢？
  所以，在这种场合下，少说少错，言多必失。
  谁也不想让多说的不知哪句话、哪个字，让自己陷入不利的境地，甚至被拖进无穷无尽的麻烦。
  第22章谈判，交锋，干他丫的（下）
  没过多久，李专员的手机震了一下，她赶紧拿起来看了眼，随后，便迅速调整情绪， “我们人力总监说，如果想看的话，是可以的……”然后她语气又缓了缓，“前提是，戴老师签订了离职协议之后，才能看。”
  林芳照冷冷一笑，“到那个时候再看，还有什么意义呢？”她向前倾了倾身，把胳膊搭到桌面上，“如果那时你们拿不出来批文，戴忌盈签下的离职协议，是否也能随之作废？”
  李专员的胸口明显起伏了一下，但也没有轻易说出能与不能。
  “大家凑到一起见这个面，不是为了共叙友情。都挺忙的，我们也不绕弯子了，”林芳照又朝后倚到靠背上，两手放回身前，整个人看起来松弛又自如，“我们已经去相关劳动部门核查过了，你们，没申请下来。”
  李专员脸颊上的肉跳了一下，仍在坚持说，“我们申下来了。”
  “我知道，作为人力，你不方便从自己嘴里把这种事给承认出去。”林芳照抬手打住对面的狡辩，继续着她的节奏，“没申请下来，就不能按综合工时制算，要按标准工时制来算。”
  戴忌盈一边听林芳照跟他们对峙，一边想看看自己要跟他们要哪些钱。刚刚她已经把那摞材料最上面那张表格，轻轻抽了出来。她在桌面之下，慢慢把表递到林芳照身边。
  “所以，我们主张，”林芳照微微抬手拒绝，看都没看从旁边递过来的表格，便开始沉稳清晰地陈述戴忌盈的诉求——
  “戴忌盈被你们索要的、她自己补缴的社保公积金部分，要返还给她。”
  “每个月工资，低于北京市当期最低工资标准的部分，要补给她。”
  “根据标准工时制，戴忌盈休息日加班、延时加班的工资，要补给她。”
  “而且我想你是搞人力的，你应该也清楚，不管什么工时制，国家法定节假日，工资应该按三倍算，但你们只按照 1.5 倍算。差的那 1.5 倍，也应该补给她。”
  “你们的 n＋1，要以补齐上述金额之后的数目计算，而不是当前贵司工资单上的数字。”
  “还有去年和前年的寒暑假，贵司声称以奖金形式发放的部分课时费，经我们核实，并未到账，这部分，也要返还给她。”